日本企業顧問遠藤功的《三無世代》一書。開宗明義，提到VUCA這個詞彙。V是指Volatility，即易變性；U是指Uncertainty，即不確定性；C是指Complexity，即複雜性；而A則是指Ambiguity，即模糊性。

易變性、不確定性、複雜性和模楜性，正是新冠疫情下的時代特色，用來表示前景不明、不穩定和不透明的環境。 但作者則認為，雖然新冠肺炎是一艘看不見的黑(色)船，但也可望成為重生的重要契機，人類必須靠自己的雙手，化新冠風暴為新冠奇蹟。

書中囊括「企業經營」、「職業與技能」和「工作型態」三個方面。在企業經營上，採用減法原則，以過去業績的七成為目標尋求穩定獲利，將龐大的固定成本轉化為變動成本，增加資源配置的彈性。在職業技能上，因應企業的減法原則，工作者與企業的關係，會從穩定雇用轉變為專案合作，產業區隔消失，專業連結成王道，知識工作者會成為未來炙手可熱的人才。

至於工作型態上，遠距離工作和數位化工作，會從緊急措施成為日常化，大部份工作數位化後會釋放三成的生產力，工作者和企業都能更彈性調配資源，提高創造力和生產力。

總而言之，「三無世代」的「三無」，即無移動；無需求、無雇用的現象，這種新的工作方式，會愈來愈普及，並且改善了超時工作和制度僵化的問題，讓大家終於可以更專注於個人的成長和發展，除了經濟富裕之外，也有更多時間追求心靈的富足。

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《三無世代》
作者：遠藤功
由 天下雜誌股份有限公司 出版